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事务所应聘攻略之一:天职国际


  相关信息
  公司发布招聘信息的方式主要有:
  网站:天职国际主要在以下网站发布招聘信息
  天职国际会计师事务所网站 
  中国会计视野   
  当地注协:天职国际及其上海、湖南、深圳分所的招聘,都会在当地注协投放招聘信息。
       北京注协:/
       上海注协:/zkweb/index.jsp
       湖南注协:/
  商业网站  
  报纸:招聘高峰期会在中国财经报、前程无忧目标省市的招聘专版发布招聘广告。
  校园招聘:会通过应届生双选会和专场招聘会招聘应届毕业生。
  少量会通过员工或业内人士推荐

  接受的简历投递方式:求职者可以通过邮寄纸质简历、电子邮件,在线填写简历等方式求职。网上投递简历更为简单快捷易于存档,因此公司并不建议求职者通过投递纸质简历方式求职。
  对求职人员的一般要求:
  学历??一般要求本科以上
  户籍??一无
  专业??一无
  英语??一对于社会招聘员工,在英语方面不做特别要求,如果应聘者英语水平较好,则更有优势。对于校园招聘的应届毕业大学生,英语方面最少达到4级以上,如英语口语能力良好则更具有合优势。
  计算机??一要求熟练掌握EXCEL、 WORD、 PPT等基本办公软件,对编程等不做要求。
  其他
  校园:主要考察学生的综合素质,要求踏实、学习能力强,新员工必须先经过实习。
  社会招聘:要求有事务所工作经验或注册会计师资格,或者丰富的企业工作经验(比如财务经理级别)。
  是否招募应届毕业生:是,每年的应届毕业生占招聘计划人数的30-40%。
  招聘高峰期:一般8月-9月开始社会招聘,11月开始校园,经过一段时间的培训实习为下一年的忙季做储备。
  薪资福利和升迁标准: 
  职务级别:助理审计员、审计员、项目经理、高级经理、合伙人
  一般应届生入所第一年薪资在3-4万左右,3年达到5万,6-7年左右可升项目经理。

  求职攻略
  1. 求职流程详情
[img]/upload_pic/200612/rad33681.gif[/img]

  2. 注意事项或建议:

注册会计师这个职业要经常与客户沟通,因此面试时与考官的良好沟通,互动能力也是考察很重要的一个方面。既要对针对性的充分展现自己才能,又要展现一种低高务实的处事态度 。所以应聘时建议不要沉默寡言也不要夸夸其谈,因为过分展示自己的才能会给人以油滑、不可靠的印象。
有些应聘者往往把事务所工作经验当做职业生涯的一个过渡,应聘事务所只是当个跳板,没有长期工作的打算。
大多数工作单位都不会欢迎跳槽非常频繁的应聘者,频繁的跳槽对单位和个人来说都是资源的浪费。适应一份工作也需要一个过程,应聘者跳槽频繁,则难以在一个单位取得深厚的经验积累,还会给人浮躁,不踏实的印象。
作为专业人士,注册会计师经常要与客户沟通,要求平时着装正式得体。有些应聘者不太注重面试的装束,穿着邋踏,不够整洁清爽,也会在面试中分数大打折扣。
我们会测试每个应聘者的计算机水平,要求应聘者熟练掌握基本的办公软件的使用方法。有些应聘者对office软件的掌握程度不够,会影响今后的工作。
某些应聘者明确表示不愿意加班或出差,在应聘之前,应当全面衡量自己的综合情况,明白自己真正适合和喜欢做什么行业。注册会计师行业在忙季工作非常繁忙,加班加点,长时间的出差是家常便饭。如果不能适应这种节奏,则很难长期从事这个职业。(中国会计视野 赵健 2006-12-4)

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班次特色
含普通班全部课程+服务。同时开通模拟考试题库,题库以考试大纲为主导,准确把握考试重点、难点与考点,教授答题思路与方法,剖析历届考试失分规律,指明考试中“陷阱”、“雷区”和“误区”所在。帮助考生减少答题失误,助学员高分过关。
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班次特色
含特色班全部课程+服务,同时为开通精品班的学员配备相应的直拨咨询号码,专人答疑,建立完善的学员信息库,及时回访跟踪,了解学员学习情况,督促学习,提高学员学习效率。
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更新时间2024-01-10 11:52:46【至顶部↑】
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